Un outil pratique, accessible pour répondre à vos obligations légales.
Notre outil vous permet de réaliser vos entretiens d’évaluation de carrière, obligatoires tous les 2 ans, avec un gain de temps considérable, une efficacité bien plus grande que si vous le réalisez vous-même et une économie en termes de coût de fonctionnement.
C’est simple !
Grâce à notre outil en ligne :
- Vous réalisez vos entretiens 6 fois plus vite.
- Vous obtenez des informations à la source, informations que vos salariés n’osent peut-être pas vous donner.
- Vous répondez à vos obligations et vous vous évitez de payer une pénalité conséquente
- Vous avez une photographie à l’instant T de votre entreprise vue de l’intérieur.
- Vous récoltez des informations et des statistiques que vous ne possédez pas aujourd’hui.
100Tretiens
Votre allié stratégique
Pour l'entretien de parcours professionnel
Alors parlons chiffre
Les entretiens individuels, qu’ils soient professionnels ou d’évaluation, sont essentiels. Pourtant, leur organisation prend du temps et des ressources.
Un entretien dure environ 2 heures par salarié. Pendant ce temps, le salarié est absent de son poste (perte de productivité, salaire maintenu). Vous, en tant que manager ou dirigeant, êtes également mobilisé, tout comme votre service RH. Multipliez ces 2 heures par le nombre de salariés et leurs coûts horaires, et l’investissement est significatif.
Ne pas réaliser les entretiens professionnels obligatoires expose votre entreprise
à de lourdes sanctions. Plutôt que de subir ces pénalités, investir dans des entretiens efficaces est une décision gagnante. C’est l’occasion de développer les compétences de vos salariés, de renforcer leur engagement et de garantir leur adaptation à leur poste.
Vous n'êtes pas seul
Tout au long de votre parcours avec nous, vous avez accès à :
- Un spécialiste qui peut vous conseiller et vous aider à vous organiser.
- Si vous préférez, nous pouvons nous charger au sein de votre entreprise de vous organiser vos entretiens.
- Notre directeur technique et numérique, pour la gestion de notre outil.
- Un outil sur mesure qui vous débarrasse des contraintes administratives.
- Des statistiques et des informations pour mieux gérer et appréhender les changements et évolutions des marchés concurrentiels.
Pas de stress, ni pression
Notre version en ligne vous permet de gérer vous-même vos entretiens.
Vous avez besoin d'aide ?
Un membre de notre équipe intervient sur site et met en place tous les processus avec vous.
Combien ça coûte ?
Pas de panique, nos offres sont sans surprise !
La version en ligne, vous y allez seul
c’est 15 € l’entretien
par salarié.
La version où nous venons chez vous le mettre en place
c’est 80 € l’entretien
par salarié.
Tout est inclus dans notre tarif, l’outil permet :
- Un historique des entretiens réalisés,
- Les rapports individuels à produire en cas de contrôle,
- Les informations au cœur de votre entreprise sous forme de statistiques, pyramide des âges, parité, handicap...
- La synthèse des besoins en formations exprimés, gestion interne, management,
- La compréhension de la stratégie d’entreprise, pistes d’améliorations possibles, en bref, une vraie photographie de votre organisation vue de l’intérieur, sans concession.
Considérez vos entretiens comme
une opportunité de croissance
pour votre entreprise
Pour aller plus loin
Quels que soient les résultats, nous avons la capacité de vous proposer des services additionnels tel que :
Obtenir une subvention
Pour vous payer les services d’un consultant RH qui vous accompagne dans vos besoins identifiés lors de ces entretiens.
Négocier des budgets formations
Supplémentaires quand vous n’en avez pas assez de disponibles.
Une solution de recrutement optimisée
Qui vous permet de réaliser environ 6 000 € d’économie de charges à chaque fois que vous avez besoin de recruter.